Middle
Full time
Negotiable
Remote, Kyiv
Ищем прогрессивного, с хорошей связью с реальностью PR Менеджера, который сможет вести наши коммуникации по продвижению VALUES VALUE и InGame Job, а также каждый день думать об их улучшении (стильно-модно-молодежно!) Важно не только думать, но и переводить надуманное в действие, призывая в сообщники команду и менеджмент.
Team size and structure?
В нашей команде 20 сотрудников. Работаем распределено и искренне любим то, что мы делаем. Вашим руководителем будет CEO, а ментором Founder.
For which tasks (responsibilities)?
Поддержка связей и коммуникация с ведущими СМИ, представителями геймдев сообщества, лидерами мнений в индустрии;
Работа с коммуникационной стратегией, контент-планами;
Копирайтинг и SMM;
Постановка задач дизайнеру, предоставление обратной связи, управление дедлайнами в дизайне (да, пингование – наше все);
Управление контентом на сайте VV, работа с блогом компании на русском и английском языках;
Участие в реализации внешними провайдерами маркетинга и продвижения InGame Job;
Подготовка к индустриальным конференциям и участие в них;
Продвижение внешних проектов компании:
“Большой зарплатный опрос”;
Онлайн курс “Введение в геймдев”;
Стены Вакансий;
Планирование и отчетность, аналитика работы направления.
What kind of professional are we looking for?
Умение планировать, оценивать сроки и ресурсы, используя таск-трекер, календарь, планирование и отчетность;
Навык попадания в дедлайн;
Копирайтинг, легкий SMM, в идеале e-mail маркетинг и нетривиальный посев одной и той же информации под разными соусами;
Грамотная речь и письмо на русском и английском;
Знание английского на уровне Intermediate+ (мы будем проверять)
Понимание того, как строить PR в зависимости от целевой аудитории, умение работать с месседжами, налаживать связи внутренние (добываем адвокатов бренда в компании) и внешние (нежные отношения с медиа, партнерами и профессиональным сообществом);
Навыки траблшутинга: способность быстро принимать эффективные решения в кризисных ситуациях, умение работать с антикризисными коммуникациями;
Умение работать с цифрами и статистикой, воронками, анализировать в цифрах цели и результаты PR;
Навык взаимодействия с дизайнерами: постановка ТЗ, правки; умение и самому найти картинку/гифку/видео/коуб/стикерпак/мемас для иллюстрации текста;
Умение или способность научиться заверстать публикацию на Wordpress в блоге.
What is important for us in a person?
Креативность, усиленная дисциплинированностью и поклонением священному божеству Дедлайну Дедлайновичу;
Коммуникабельность, желание узнавать и пересказывать истории о людях и событиях;
Устойчивость к обратной связи и наличие запроса на нее;
Немного паранойи и подозрительности: доверять информации/данным только после их всесторонней проверки; навык факт-чекинга;
Способность достигать промежуточные цели, держа в фокусе долгосрочный результат;
Чувство стиля в жизни и дизайне, интерес к классическому искусству и современной мемологии, умение отличить безвкусицу от нетривиального дизайна.
Любовь к играм и интерес к геймдеву, понимание важности HR и рекрутинга здорового человека;
Чувство юмора.
Why do we enjoy working here?
Творческая свобода и реализация потенциала;
Возможность влиять на бренд компании и ее проектов;
Прозрачный менеджмент, менторство основателя компании (+ персональные тренинги и обучение);
Атмосфера профессионализма и развития;
Реально интересные задачи;
Возможность профессионального роста;
Регулярная конструктивная обратная связь.
What are the conditions and bonuses?
Удаленная работа со всеми инструментами для ее комфорта, лояльность к работе из других часовых поясов (+/- 4 часа к Киеву). Да, предпочтение отдаем кандидатам из Украины (нам проще всего это в плане оформления), но готовы рассмотреть варианты;
Гонорар, привязанный к курсу доллара;
Компенсация занятий спортом (до 30 USD/месяц) и английским языком (до 50 USD/месяц);
20 рабочих дней отпуска + новогодние каникулы (первая неделя полной тишины, вторая – в расслабленном режиме);
Оплачиваемые больничные;
Отменная политика по уходу в декрет;
Дополнительный выходной 1 сентября родителям школьников;
Возможность организовать гибкий график начала и окончания рабочего дня;
Внутреннее обучение, частичная компенсация внешнего обучения по согласованию;
Летний корпоратив на море (обязательно), зимний SPA после Games Gathering при достижении финансовых KPI компанией;
Подарок от компании на день рождения;
Поездки на индустриальные конференции.
The selection process
Отправка резюме и сопроводительного письма;
Скрининг с рекрутером компании;
Выполнение тестового задания и/или предоставление портфолио с примерами работ;
Финальное собеседование с основателем и CEO компании.